Exemples d’applications

• Développement de processus accélérés et innovants de reconnaissance des acquis et des compétences
• Identification des difficultés d’intégration /employeur et employé
• Identification de bonnes pratiques d’intégration en emploi des immigrants
• Création de procédures – dispositifs – outils innovants de gestion – relations de travail, favorisant la gestion de la diversité
• Développement d’approches d’intervention innovantes pour les organismes d’employabilité
• Développement d’outils aux étapes de sélection, embauche, suivi en emploi pour intervenants en entreprise
• Développement d’approches et outils pour les milieux d’éducation favorisant l’intervention et la pédagogie en contexte de diversité
• Portraits et analyses statistiques : employabilité de certaines communautés, rétention en région de travailleurs hautement qualifiés, diversité ethnoculturelle, etc.